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科學(xué)的人才政策是實現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略的根本保證。

公司始終堅持建立健全人力資源管理機制，形成了“開發(fā)、競爭、激勵、淘汰”的用人機制，為優(yōu)秀人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

公司一貫堅持“德才兼?zhèn)?、量才使用”的用人之道。注重?chuàng)造寬松、有序的人才環(huán)境，讓英雄有用武之地。

公司努力為每一位員工營造人盡其才的便利條件，讓員工的個人價值獲得最大程度的實現(xiàn)，讓員工在工作過程中獲得一種成就感和滿足感。

公司堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘雙通道選拔人才，真正做到能上能下、能內(nèi)能外的競爭機制，公平競爭，優(yōu)勝劣汰。